生育津贴和工资哪个高 生育津贴和工资都能领取吗?(生育期间的工资和生育津贴可以都领)

生育津贴和工资哪个高 生育津贴和工资都能领取吗,下文就随小编来简单的了解一下吧。

生育津贴和工资哪个高

生育津贴高于工资的,按高的那个发放;低于其实际工资的,由用人单位予以补足。生育津贴由社会保险经办机构按本规定拨付给用人单位,用人单位应当及时足额发放。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的,由用人单位予以补足;高于其实际工资的,用人单位不得截留。生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数30假期天数。

生育津贴和工资都能领取吗

不能同时领取。生育期间的工资,由于劳动者没有提供劳动,实际上是用人单位可以不用发放的。职工在享受法定产假期间,有生育保险根据单位的平均缴费基数,给职工发放生育津贴待遇。刚才说了,是单位的平均缴费基数。如果女职工的工资低了怎么办是不是应当给单位交回去高了呢实际上根据我们的女职工特别保护规定。女职工的原工资低,这是给职工的一种生育待遇,不可能交给单位,那么女职工占便宜了。如果女职工的原工资高呢相关文件规定,用人单位必须要保障生育女职工怀孕期间,产假期间以及哺乳期期间的工资待遇不降低。所以如果生育津贴低了,就要把差额补上。

怎么查自己的生育津贴

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击个人社保信息查询窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息。