劳动合同没备案怎么帮员工交社保?社保异地转移需要什么材料(转社保需要的材料都可以异地办理吗)

一、劳动合同没备案怎么帮员工交社保

法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案,没有备案不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险,还有工龄等”问题,可以从与公司建立劳动关系之日起(按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同),以及按时、足额缴纳社会保险中得到验证。

现行劳动法及劳动合同法对于劳动合同是否备案并没有强制性的规定,也就是说政府不提倡备案。如果公司与员工是在平等协商一致的基础上且用的是当地政府规定的格式劳动合同应该没有什么大的问题。不备案对你所说的不利肯定不会影响。

二、社保异地转移需要什么材料

1、首先,拿着身份证去原工作地的社保中心打印两份资料。一是基本医疗保障参保(合)凭证,二是基本养老保险参保缴费凭证。两份资料妥善保管,是申请办理转移接续手续的重要凭证。

2、3个月之内,到新就业地的社保中心,出具上述两份证明,办理社保转移社保接续手续。还要带上身份证。现场填一些纸质材料。

3、一般,医疗保险3个月后即可查询。而养老保险要6个月后才可以查询,具体请询问当地社保办。

参保人员在异地就业按照规定建立社保关系与缴费后,需要由用人单位或者参保人员向异地这包经办机构提出社保关系转移接续书面申请。