社保满十五年可以不交了吗?

社保政策简介

  公司按照国家规定为签订劳动合同的员工缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金;此外,为最大程度的保护员工的人身权益,公司还为员工购买了商业保险。为使员工能够清楚了解社保福利缴纳政策、享有权益及办理流程等方面的知识,从今日开始,公司将利用微信平台不定期推送相关内容,欢迎您的关注,首期着重推送养老保险相关信息,如您有任何建议或问题也可联系公司人力资源部。

  1. 社会保险缴纳比例是多少?
社保满十五年可以不交了吗?

2. 请问在哪里查询社保缴费情况?

  可登陆所在地级市人力资源和社会保障网站查询缴纳社会保险费及享受社会保险待遇等社会保险权益信息,或到参保所属区、市社会保险经办机构进行查询,也可直接拨打社保咨询电话12333。

  3. 社会保险是不是强制性的,我可以不交纳吗,这样公司也可以减少成本支出。

  社会保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的一种社会保险制度,在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳保险费。

  4. 请问领取养老保险待遇的条件是什么?

  按照现行相关政策规定,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,养老保险缴费累计满15年的,可以按月领取养老金。

  5. 我和同事一样大,同年参加工作,同年办的退休,为什么退休金不一样?

  养老金的计算标准要取决于职工的视同缴费年限、实际缴费年限、缴费基数、退休时的在岗职工工资等多个因素,由于上述因素的影响会使职工退休时享受的退休待遇不同。

  6. 养老保险待遇的记法方式是什么?

  6.1. 1998年10月1日前参加工作,2006年1月1日后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的员工。

  基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

  基础养老金:

  [(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2] ×缴费年限×1%

  本人指数化月平均缴费工资:

  平均指数×退休时上年度在岗职工月平均工资

  平均指数

  【∑(历年缴费工资÷历年在岗职工平均工资)】÷缴费年限

  备注:

  1)缴费年限不包括使用缴费年限

  2)2005年底以前的指数按本人缴费工资除以职工平均工资计算;2006年1月1日后的指数,按本人缴费工资除以当年在岗职工平均工资计算。

  3)缴费年限不满整年的月数,换算成年,即X/12,保留两位小数。

  个人账户养老金

  个人账户储存额÷ 计发月数(见附件《个人账户养老金计发月数表》)

  过渡性养老金

  本人指数化月平均缴费工资×员工建立个人账户前的缴费年限× 1.3%

  6.2. 1998年10月1日后参加工作且缴费年限满15年的员工。

  基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

  6.3. 2006年1月1日后退休且缴费年限累计不满15年的员工。

  个人养老账户一次性支付 + (本人指数化月平均缴费工资×缴费年限)

  7. 我现在已有三十年的工龄,还有一年退休,是否要再投保,如果继续投保是否退休金能高呢?

  城镇企业职工基本养老保险待遇遵循多缴多得的原则。按照现行政策,影响城镇企业职工基本养老保险待遇高低水平的主要有两个因素,一是缴费年限的长短;二是缴费水平的高低。缴费年限与缴费水平必须都满足较高的水平才能享受到较高的养老金。

  8. 我在加入公司之前在外地缴纳养老保险,现在在青岛已经投保,想把养老保险转移到青岛。咨询一下我应该具体办理哪些手续和准备什么样的材料。

  根据有关政策规定,参保职工流动就业应当办理基本养老保险关系转移接续。您可到外地社保经办机构申请开具参保缴费凭证,并持身份证原件复印件、参保缴费凭证到青岛投保所属社保经办机构申请转移接续,符合转移接续条件的,由青岛社保经办机构与外地社保机构联系,为您办理具体的转移接续手续。办理后参保缴费年限合并计算。

  9. 我不是本地人,现在想回老家自己发展,我想问我在公司上班两年多养老保险个人部分可以提取吗?

  根据社会保险法规定,基本养老保险个人账户不得提前支取。您可申请办理基本养老保险和基本医疗保险关系的转移接续手续

  10.如果养老保险和医疗保险中间有几个月断开的话,会有什么影响吗?

  养老保险参保缴费期间有间断的,按规定可以将缴费年限前后合并计算,缴费时间越长,养老待遇水平将越高。医疗保险参保缴费期间有间断的,中断缴费在3个月以内的,可按规定补缴,因个人原因中断缴费超过3个月的,将根据连续缴费年限分段计算应享受的医疗待遇,连续缴费半年以内的,只享受基本医疗保险个人账户待遇,不享受基本医疗保险社会统筹金待遇;缴费满半年不满一年的,社会统筹金支付额度不超过基本医疗保险统筹金最高支付限额的25%;缴费满一年不满二年的,社会统筹金支付额度不超过基本医疗保险统筹金最高支付限额的50%;缴费满二年不满三年的,社会统筹金支付额度不超过基本医疗保险统筹金最高支付限额的75%;缴费满三年的,不再受上述分段支付待遇的限制。

  11.我截止退休之日缴费年限不足15年可以领取养老金吗?

  可以,但需到社保结构补足剩余部分方可领取,具体方式可咨询社保结构。

社保满十五年可以不交了吗?


请问我现在35周岁,19周岁参加工作,已经有16年,其中有一年更换工作没有交保险,到今年累计有15年。

1.请问假设按照65周岁,退休,如果我现在不交了,65岁之后能拿到退休金吗?

2.我由于工作原因,分别在福建2年,深圳4年,江西3年,上海6年,我的养老金应该哪里发放?



本人有一个问题,就是社保是不是保险的一种?请各位专家和小编都不要回避更不要刪除。肯定是!那么人们买了保险出了事故,肯定要获得理赔,甚至好几倍。那么我们买了社保出现意外,它只退给你个人所交的那微小一部分,难道我们不能得到保险和理陪吗?请讲讲这个道理!


社保满十五年可以不交了吗?
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保险费的行为,一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分,企业缴费部分和个人缴费部分。

缴费比例:

养老保险:企业20%,个人8%

医疗保险i企业12%,个人2%

失业保险:企业2%,个人1%

生育保险:企业0.60%,个人不缴

工伤保险:企业2%,个人不缴
社保满十五年可以不交了吗?
我国政府规定:对国内所有国营企业、民营企业都要与用工签定劳动合同,并无一漏的全部给员工缴纳五险一金,国家政府部门将定期的检查企业有无不给部分员工缴费的行为,如查有不给个別员工缴纳保险,政府部门将对企业实施罚款或停止生产的处理。

你所提出的各项问题,企业无权决定,因为企业已经把职工参保花名册递交你所在地的社保局,社保局将按该花名册上你的身份证号码识别你的年龄,来强制企业给你缴纳保险的。比如,你所在的企业,领导、员工共计1000人,社保局巳把这1000人的五险一金相加的总资金计算了出来,企业每月定期将把这一笔养老保险资金打入社保局帐号上。
社保满十五年可以不交了吗?
这下你该明白了吧,好好的上班,将来退休后,国家将按月发给你退休工资。


一至未改制的自收自支县级电影发行放映公司国家是如何认定是企业还是事业单位的?化转并入广电后,是否应遭淘汰注消,在岗员工如何认定其正确身份。(企业还是文化事业,50年代组建)


养老满15年可以停,但有些单位怕惹麻烦不一定同意。医疗保险很多地方要求交满25年才行,你才交15年一个是时间不够,再一个医疗保险报销比例是按照你报销前连续缴费年限算得。你只要一停医疗保险就要按照最低报销比例。比如深圳,住院报销比例就从90%降到70%了。


我国的保险分二大类,一是商业保险(比如中国人寿,新华人寿,平安保险等是企业),由本人自愿购买,买了保险一旦出了事故就要按保险合同去赔付。二是社会保险,是事业单位,按《社会保险法》规定职工必须强制性缴纳五险,养老险到退休时才能享受,医疗险住院时才能享受,工伤险是因工受伤时才能享受,因意外伤或死亡社保是不会赔付的。社保和商业保险不能混为一谈。


关于社保有以下几种,一,公保主要针对国家公务员,事业徧工人干部,国有企业职工,基夲上国家交,退休后领退休金,过度后再没有退休金之说,直接到社保局领退休社保金。二社保主要针对下岗职工,农民工,个体户,这些全额自己交费,交费标准按在职职工工资标准自己的能力交费,比例有,50%,60%,70%80%,9O%不等,交15年到6O岁后,按你交的比例拿社保工资,但你也可交20年,25年交多拿,交了几年人去逝了,社保局会把帐户上的钱退还,如果拿了儿个月工资就不退了,农保是国家专们为农民设的保种,交费按l00,到1000元不等,60岁退休后按比例领工资,其余的商业险,不属于社保范踌。


社保是不是只用缴满15年就可以不用交了,社保该如何交?准确地说是社保中的养老保险,只要缴满15年,达到法定的退休年龄,就可以按照社保法的规定办理退休,按月领取养老金,缴费年限满15年是一个最基本的条件。

那么是不是缴满15年就可以不交了呢?缴满15年就达到了退休的两个条件之一,是办理退休的基本门槛,只有缴满15年以上才有退休的资格,低于15年就意味达不到退休的条件,但并不是缴满15年就不用交了。养老保险的缴费原则是多缴多得,长缴多得,缴费时间越长,缴费金额越高,今后的养老金就会越高。我们缴纳养老保险的目的,并不是仅仅为了退休而退休,而是为了达到了退休年龄以后,有一份基本的养老保障。如果到了退休后,养老金过低,实际上并没有从根本上达到养老的目的。

对于在岗职工来讲,只要没有达到法定的退休年龄之前,即使已经缴费满15年,用人单位也会继续为你缴纳养老保险,直到达到法定的退休条件为止,所以一般的在职职工,如果是从20多岁开始上班,上班就由用人单位开始缴纳养老保险,一般缴费年限都在30年以上,这就是在岗职工退休后养老金会比灵活就业人员高的主要原因;灵活就业人员缴满15年以后,按照规定是可以停缴的,停缴后待达到法定的退休年龄时再去办理退休,一般不会受到影响,但养老金比较低。按照目前大多数人的退休金标准来估算,缴费只有15年的人员,一般养老金标准就是1000元左右。

至于你说的社保该如何交?这也要看你是在岗职工还是灵活就业人员。如果你属于在岗职工,到用人单位工作以后,用人单位就会为你缴纳社会保险,包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险,缴费方式为用人单位和职工个人按比例承担,用人单位占大头,个人占小头。比如养老保险总的缴费比例为24%,其中用人单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%;如果你属于灵活就业人员,就需要自己携带本人身份证、户口簿等到户籍所在地的乡镇或是街道社保所办理社保开户手续,个人可以办理职工养老保险、医疗保险,也可以单独办理养老保险,可以根据本人的经济情况自己决定,个人办理职工社保的,需要承担个人全部缴费金额。

综上所述,养老保险缴费满15年,是否还需要继续缴纳,可根据本人实际情况作出选择,缴费满15年停缴后,不影响在达到法定的退休年龄时按时办理退休;如果不是经济非常困难,建议还是继续缴费比较好。个人缴纳社保可到户籍所在地的街道或是乡镇社保所办理,只有办理社保账户以后才能缴纳社保费用。