在办公室遇到“白莲花”怎么办?

我在一家公司做人事经理,因为太忙,老板给我招了个助理,原本是请她来帮我分担工作,结果,忙没有帮到,我却被她坑了一次又一次,最后我实在是忍无可忍了,用了一招就让她求饶。

我在厦门一家互联网公司上班,目前已经在公司上班5年,从最开始的人事专员做到现在的人事经理,我付出了不少努力,所幸公司并没有辜负我的付出,因为知道我的工作量太大,公司还给我招了个助理,说是来分担我工作的。

对公司这个举动,我真的特别感动,因为我确实很忙,家里两个孩子,又要全心工作,并且,因为我生两个女儿,家里正在叫我备孕三胎,所以,公司对我确实很不错!

要说这个助理,我自己亲自面试的,厦门某大学本科毕业,长得好看,嘴还特别甜,看到我一口一个偶像,女神,姐姐地喊,人还很勤快,她来了后,我确实轻松不少,老板还夸我看人的眼光特别犀利,我自己也特满意。

去年7月份,我准备要做一份年中总结,以及下半年计划,要找很多数据,先把各部门的运营数据拿过来,然后再做分析,再拿他们眼下在做的工作计划,以及接下来的安排,事情真的特别多,还要让他们写述职报告,因为马上就要给提加薪申请,我忙的脚不沾地。

这时,我这个小助理毛遂自荐:姐,您看这个下半年计划和总结的数据要不要交给我。

我一听,表示怀疑:你行吗?这个要很有耐心,更要细心,万一搞砸了怎么办

她听我这么说,赶忙保证:一定不会的,姐,我一定能做好,并且数据一定准确无误。

我想了想,因为现在最重要的是给大家加薪这个事情,这个数据只是汇总起来,分析的事情就我来做,于是就放心交给了她。

结果因为数据庞大,并且很复杂,她那天一直在忙这个事情,并且当天加班到很晚,我和老板那天也加班到比较晚,而且我因为太困,在办公桌上睡着了,突然醒来时,我听到小助理在和老板聊天,他们从来不会聊天,于是我就仔细听了一下。

只听老板说:小周,你怎么还没有回去啊?是小鱼让你加班吗?

小助理突然用超级嗲的声音:嗯嗯,是呢,小鱼姐命令我今天必须做完这个分析呢。

老板一听,平静地说:早一点回去吧,不用加班了。

小助理连忙摆摆手:“没事没事,反正我闲着也是闲着。”老板听她这么说就跑过来找我,淡淡地说:你又偷懒,这么重要的工作,你怎么能给她?还让她加班?

我听了有点委屈,我又没让她加班,再说了,是她自己非要把这个事情揽身上的,但我没顶嘴:“好好好,我自己做,我亲自做,我现在让她下班。”老板点了一下头就走了。

我就过去叫小助理把数据发给我,让她赶紧回家去,可她死活要完成工作,我就没有再管她了。

第二天,她拿给我说数据好了,我再总结分析了一下,于是让她帮我发给老板,因为加薪工作要很久,我要听员工一个一个述职,打分等等。

结果,那天下午,我刚刚听一部分员工的述职报告,老板就喊我到办公室,我一进去老板劈头盖脸就开骂:“你看看你做的这是什么东西?你是不是不想混了?这数据有差这么多吗?”然后就把打印出来的文件扔地板上。

我被骂得一脸懵逼,赶紧捡起来看看,我这一看,冒了一身汗,这小助理怎么回事,居然把运营成本写错了,环比多了5倍了,我心想这下完蛋了,结果,小助理突然冒出来:“总经理,您不要怪小鱼姐,昨晚本来我说我来做这个数据,结果她说她自己来就可以了,估计是她太累了,我去再重新做一份。”

她说完就跑了,我听得差一点要跳起来,好你个破助理,这是挖坑给姐跳啊,但总经理可不会管这些,他只拿我问责,我吃了哑巴亏,坏人她做了,好人也让她给做了。我记下她这个“礼物”了。

老板气得大吼:“赶紧滚去重新做,还不如一个小助理。”

我怒气冲冲跑去找小助理,打算揍她一顿,结果,我一到办公室,她突然就求我:“姐,对不起,我不是故意的,我可能是看错了数据。”

我本来气得半死,看她楚楚可怜的样子,突然又熄火了,于是就警告她一下:“我知道你在想什么,你最好老实点,要不然就赶紧滚。”听我这么说,她拼命点头:“姐,我保证。”

我叹了一口气,我明白现在的孩子不容易,刚刚毕业,找到一份满意的工作很难,这次就原谅她了。可没想到,因为我的仁慈,让我自己陷入困境。

虽然我原谅了她,但我已经提防着了,我谅她也不敢造次。这端午节马上就要来了,我们公司有给员工和客户送粽子或者礼品的传统,因此需要我们去找一些口感良好,价格适中的粽子,我把这个事情交给了她,我想这种事情,她总该不会出什么问题了吧?

我把这个任务交给她后,自己接着去忙了,让她两天后给我方案,因为我已经跟老板说了,两天出方案,到时要给他审批的。

结果,两天后,老板找我要预算和方案,我去找助理拿,她突然就说还没有做出来 我气得不行,当时答应好好的,怎么又没有做出来了?

虽然很气,但能怎么办,我骂了她几句,就想自己去做一份出来,结果老板就跑过来狂骂:“张小鱼,你最近是不是想辞职啊?叫你干什么都不能及时,还老推后,就一个预算和方案有那么难吗?你给老子滚。”

我被骂得头都抬不起来,这时,小助理突然冒出来:“老板,消消气,您不要怪小鱼姐,我这里做了一份,您看看行不行。”

我一听,气得差一点疯了:周小琳,你不是说没做出来吗?怎么一下子就出来了?

但她却一脸无辜:“小鱼姐,你在说什么啊?这个是我自己抽空出来做的呀,我就是随便做做,并没有很认真,因为我不知道自己做得符不符合要求。”

我被她气到了,好你个破助理,原来你特么是一朵“白莲花”啊,行,今天,姐姐就把你朵花给摘了,真的是忍无可忍了。

结果老板还就吃她这一套:“你看看你,都一把年纪的职场老人了,居然还不如一个新人,我看你是应该回去生三胎,不用来上班了。”

这时,我偷偷看了一眼小助理,她,她居然在偷笑,太欺负人了,简直是一朵奇葩的“白莲花”,生气,太生气了。幸好我知道你的弱点,姐姐不发威,你当我吃素的啊!

这个小助理,一来公司不久,凭借自己的外表就整天和那些男同事眉来眼去的,一下子还答应了几个男生,这事本来我不想管,毕竟是她的私事儿,但今天,我必须要说道说道。

于是,我清了清嗓子:那个,老板,我们公司好像有规定,公司内容同事之间,不可以谈恋爱是不是啊?

我这么一说,小助理立马就盯着我看,吓得立马冒汗,而老板有点莫名其妙,好好的我干嘛说这个:“干嘛,我在跟你问要方案,你特么跟我说公司规章制度,脑子瓦特了吧!”

我笑了笑:“我发现我们公司最近好像有人……”

没等我说完话,小助理赶紧打断:“那个,老板,这个方案就是小鱼姐亲自做的,她落在我办公桌了,她以为不见了,我是给她拿过来的。”说完立马就溜了。

听小助理说完,老板一脸懵逼:“怎么回事?这到底是谁做的?”

我耸了耸肩:老板,你说呢?我们共事5年了,我何曾出过什么差错?但自从你给我找了个小助理后,我突然就变成了冒冒失失的职场小白?

听完我的话,老板愣了一下,然后摇摇头:“真的是,这些小孩子,怎么不学好呢?小鱼,抱歉误会你了,你去给她好好说一下,教育一下自己的助理,不行就换一个。”

我一听老板这么说话,心里偷笑,哼,你个破“白莲花”,想坑姐,做梦去!这个事情虽然造成的影响的不是很大,但职场是如果遇上这样的人,确实是要比较注意,经历了这件事情,我明白了一些道理:

①世界这么大,千奇百怪无所不有,不管是在职场还是生活上,很多时候,我们都应该保持一颗真诚善良的心,而不是去辜负别人的一颗心,

我真心诚意对待小助理,但她却总想在老板面前出风头,这种行为是特别“白莲花”的行为,千万不能有。

②在她第一次给我使绊子时,我之所以原谅她,只是想给她机会,让变得更好,只是没想到她居然还继续耍手段,因此,我们在很多时候,我们不但要懂得识人,应该“当断则断”,因为这是一种不太好的习惯,如果我们不能改变她,那就放开她,不要给她第二次机会。

那么,在办公室遇到“白莲花”怎么办呢?

适当的忍耐

在自己还没有办法对付白莲花的时候,需要学会忍耐,学会退让。眼光要放开一些,做人也要大气一些,不要为了鸡毛蒜皮的小事情与之杠上,不仅让自己的心情变差,还影响身心健康。

怜悯她。

白莲女之所以会给我们制造麻烦,就是因为她既羡慕,又嫉妒那么如果和白莲女发生矛盾,不妨端着架子,用那种高高在上的态度去怜悯她,可怜她,让她感觉自己是在施舍她,久而久之,他也会自动,兔子急了还咬人,她才会露狐狸尾巴。

③以彼之道,还之彼身。

这个意思就是说遇到白莲女的时候,你就要装的比她还像,占据到主导地位,她对你怎么做的,你就百倍的对付她,让别人觉得你更弱势。

有这样一句话:好的习惯可以造就人才,坏的习惯就可以毁灭人才,劝白莲花也要善良。


我被白莲花蛰了一次,疼了一年,在老板心里建立的三年人设突然坍塌。不得已,针对白莲花一人,我用对等手法做了一件事,却得到同事们的赞扬。

张婷比我晚入职三年,她一来就受到所有人瞩目。卡通片一样萌新的大眼睛,一袭长发,时常在头顶挽起一个“小抓抓”,额头垂下两缕飘逸的刘海,更增添她的妩媚。

张婷喜欢穿白色镂空休闲衫,下身搭配一条黑色裹身长裙。只要她往那一站,犹如天界少女降落人间,纯洁而美丽。

男同事们不敢与她对视。作为女人,每次相遇都我怦然心动,还有一种自卑感。特别是那股仙气,逼得我都不敢注目。

纯洁无瑕的张婷,不但人长得漂亮,打扮得也非常精致。更要命的是她会为人处事,见到老板或上司,张婷就微耸双肩,一双萌萌的大眼睛,迷蒙而缓慢地张开,两排长长的睫毛仿佛带着雨露。

继而,她用一脸灿烂的笑容,再夹着莺燕呢喃的温婉声调,就像江南小曲一样悦耳,话又说着得体而又不拖沓。

公司副总非常赏识和信任张婷。不是因为有个人感情,而是她做事得体、干练。就像老板肚里的一条蛔虫,老板的心思很深,她却像透视镜一样全部洞悉,而且事无巨细地迎合老板。

对待同事,有官衔的,必须带上某某经理,某某部长才开始讲话。对于普通职员,她会娇滴滴地叫一声,带着你名字的昵称,比如海哥哥、红姐姐……

这样美丽可人的小精灵,入职不到8个月,直接升职人事主管。

她的能力,她的为人处事,她的样貌真是无可挑剔。所有同事对张婷非常认可,进而奠定了她在公司的地位。

张婷给人一种感觉:精明谦和,有修养,人畜无害,男同事们心中的女神。

就这样一个绝美女孩,却因为一件事突然在背后捅了我一刀,扣了我一个月三倍的满勤奖,还取消了12000块钱的年终奖。

事情的起因是这样的。有一天,我因为晚餐吃了不洁净的东西,从傍晚8点开始“跑肚子”,开始我没意识到问题的严重性,就简单吃了几粒止泻药。

没想到下半夜两点多,我突然感觉自己拉脱水了。感觉浑身无力,就打电话给朋友,让他开车来接我去医院急诊。

当我开门出来时,正好碰到隔壁研发部,刘部长房间走出一个人。那人穿着白色镂空休闲衫和黑色裹身长裙,明显衣衫不整,而且头发蓬乱。

更要命的是,她开门的瞬间还娇滴滴地说:“鹏哥哥,再吻我一次。”

话音刚落,只见一个高大身影走出来,将她揽在怀里。在两个人亲昵的瞬间,我开门出来了,六目相对,相拥的两个人浑身一颤,一下就缩回到房里。

我当时都感觉不到肚子疼,一阵懊恼涌上心头,背着包赶紧往楼梯口跑。心想,刘部长是有家室的人,上个月他老婆才带着孩子来探亲。我无意中撞上人家的隐私,竟然像我做错事了一样,像贼一样逃跑。

公司外面朋友早已将车停在门口。他见我仓皇跑来脸色青紫,吓得赶紧来扶我,还说为什么不打120急救。

我简单说了一下病情,然后把刚才遇到的尴尬告诉他。我说自己可能遇到麻烦了,他就安慰我说,只要我守口如瓶应该没什么事。

没想到我担心的事终于发生了。因为生病请假三天,月底拿到工资时,发现公司扣了我1500块钱。当时我就知道是怎么回事,但心里还是不舒服,就直接找张婷询问。

她却娇滴滴地跟我解释,说公司每个职工满勤奖是300元,我每天工资200,按公司规定请假超过半天,就要取消当月的满勤奖。

因为我请假三天,每请假一天就要扣除当月的满勤奖,因为请了三天,所以要扣除900块钱满勤奖,外加三天工资600块钱,加起来是1500。

我当时就懵了。做满30天满勤奖才300,我只请假三天,为什么要扣除三倍的满勤奖?

张婷却张着一双无辜的大眼睛,非常认真地说,她按原则办事,对每个人都一样。这明明就是报.复,只因为我无意中撞到她的隐私,可我却不能说。

如果我说出来,一是没有证据,二是影响面太大,三会惹火上身。但这个哑巴亏我坚决不吃,于是找到公司副总,对核算工资这件事提出质疑。

没想到副总只是应付我两句,然后就采取冷处理。眼睛冷冷地看着我,带着一种鄙夷神情,淡淡地说:“你请假当然不能满勤,不要用这个方式,诋毁一个优秀的管理者。”

那一刻我突然明白。张婷蓄意多扣工资,另一方面也是维护老板利益。而且老板信任的是她,并不是我。我努力经营三年的人设,在老板眼里瞬间坍塌,落个没趣,我默默转身离去。

当时我考虑过,如果咽不下这口恶气,只能辞职。但去到其它公司就不会有这种人吗,答案是否定的。只要有人的地方,就会有“白莲花”,我唯一能做的,就是适者生存。

开始我想把这件事忘掉,没想到拿年终奖时,别人都满心欢喜,唯独我本来有12000块钱的年终奖,却分文没得到。按公司惯例,年终奖是不能找的,我认栽了,但心里却结下心结,我决定要以牙还牙。

后来我们接到一批大订单,公司现有员工不够用,在开部门开会时,研讨方案时,我负责的流水线需要增加200名临时工。

于是,我通过朋友关系,联系到临时工的包工头。提前谈好200名临时工的征用合同,然后我就向公司提出,部门需要200名临时工,必须在三天之内完成。

当时是用工荒,别说招200名临时工,就是招20名也困难。唯一途径就是联系临时工的包工头,而那几个包工头都被我提前疏通好了。

等到白莲花张婷出去招工时,三天只召回十个人。我表现得很气愤的样子找到公司,质疑张婷不作为。因为出货急、订单多,副总对张婷很不满意。

张婷对这件事感到非常委屈。她向副总解释,按正常招工不会出现这种情况,她还表示自己很努力了,不知道为什么是这样。副总却不想听她解释,只想看到结果。

正在公司因为人员不足为难时,我向副总毛水自荐。将自己联系到的200名临时工送到工厂,为公司解了燃眉之急。

这件事以后,张婷知道是我对她下了狠手,却有苦说不出,只能哑巴吃黄连提出辞职。

听说张婷辞工,从同事到员工,都长长地吐了一口气。

大家说,自从张婷做人事主管以后,为了巴结公司,她用尽各种办法克扣员工工资。就是年终奖,她也会把别人的奖金划到自己名下,大赚了一笔。很多人感觉吃亏,却没地方说理,都憋在心里骂张婷是“白莲花”。

我也是被张婷这朵白莲花蛰了一年之后,不得已,才用了对等手段回击了她,最后把她逼走。

虽然同事和员工都为我庆贺。可我心里还是不舒服,至少我损失了12000块钱的年终奖,还有三倍的满勤奖,以及这一年多,她对我的各种打压。

在办公室遇到白莲花怎么办,说一下我的观点

一,不去招惹她

白莲花都比较有心机,是纯粹的两面人。当面一套,背后一套,招惹她,她报复人的手段实在太多,防不胜防。

二,敬而远之

惹不起还躲得起吧。尽量不与白莲花打交道,看见她的所作所为,做一个看破不说破的人,可以息事宁人。

三,用对等手段还击,但不是上策

无意中被白莲花盯上,而且死磕不放你时,要么你离职,离开是非之地,要么你寻找白莲花的把柄,对她进行还击。

但这个方法是下策中的下策。伤敌八百,自损一千,我还是不建议用这个方法。

最后总结:

办公室遇到白莲花,一定不要去招惹她,要敬而远之。同时也要处处留心,白莲花们做事很多时候都不光彩,如果你观察到了,有把柄在手,白莲花想“蜇”你时,可以适度敲打她一下,让她有所顾忌,实在不行你可以换个环境远离她。


白莲花其实很多单位都会存在,也算是比较普遍的现象。

公司里的人都是为了各自的利益,各自用自己的方法在职场上活下来。有一两朵白莲花很正常。

你要么就摘了这朵白莲花,要么就忍了这朵白莲花。摘了,你就要手段够强硬,不给她反手的机会,要不然就会被白莲花倒打一耙。还会让自己原本的地位不稳,白莲花这种物种呢最好是少惹。毕竟你是个正常人,不要把自己也搞的被人讨厌。还是要正直点得好。

一般对付白莲花建议,眼不见为净,见了也能一笑而过,不要过多的纠缠,也不要和她有太多交集。让她知道你不好惹就行了,不要被她抓了把柄,惹一身骚。

职场即战场,谨慎为妙。


在办公室遇到“白莲花”怎么办?

我公司有个销售主管就是这么个人,看上去弱不禁风,邻家女孩般清纯,可就是她让公司很多男人敬而远之,也该我命苦,毕业好不容易找到份工作,却在她手下工作。最后我用了个办法把她拿下。

销售是靠拉客户和提成才有高工资的,我好不容易定位了一个客户,为了拿下他我酒桌上喝了一瓶五粮液,到最后是一路呕回家的,回家后在出租屋浴室里,我一遍又一遍冲洗身体,因为肩膀被客户劝酒时搂过,那晚我哭的撕心裂肺,这令我不禁深深感叹社会的复杂,和大学单纯生活的美好。

在办公室遇到“白莲花”怎么办?

第二天上班时我被她叫到办公室,她告诉我客户不同意签单,理由是我不够专业,合同书上很多条款没解释清楚,最后她安慰我说没事,新来的都会碰到这种问题,最后她说姐帮你出这口恶气,我感激涕零,中午请她好好去西餐厅吃饭,又花了1000元,加上昨晚酒菜,3000多元就这样没了。

果然下午她回来了,高兴的说签了,我却高不起来,因为我一分钱提成也没有,签字的是她。

过几天后我才从保安那知道,她根本就没出过门,车都没启动过。我一查保安登记的记录,顿时心凉了。

在办公室遇到“白莲花”怎么办?

那个月因为没收入,我吃泡面吃的我怀疑人生,以至于今天一闻到泡面味就反胃。

痛定思痛,我开始防范她,不久又谈了个客户,是个老人,我天天上门关心照顾他,我的真诚打动了他,他不仅签单,还推荐了很多朋友,这次我先报告了销售经理,然后再去找她,结果她又像上次一样,东窗事发后,公司开除了她,而我则成功拿下当月销售冠军,不久后升了主管。

在办公室遇到“白莲花”怎么办?

@寂寞恨别离宋·周敦颐《爱莲说》:“予独爱莲之出淤泥而不染,濯清涟而不妖,中通外直,不蔓不枝,香远益清,亭亭净植,可远观而不可亵玩焉。”

我的观点是:为人应当像莲花一样善良淳杯,待人真诚不玩心眼,以真心换真情,这世上始终是真诚善良的人多。

在办公室遇到“白莲花”怎么办?

总结和白莲花的同事相处的三大建议:

一、职场上保持距离,减少接触和交集,你不理她,她自然无法对你造成影响。

二、如果有项目在一起合作,多个心眼,你可以示之以弱,暗底里防范,白纸黑字,责任分明,这叫阳谋。

三、联合同事孤立她,三个臭皮匠顶个诸葛亮,职场上谁都不是傻白甜,大家齐心,其利断金。

总结:同事一场,面对工作和老板压力,kPl考核,谁都不容易,人不犯我,以礼待之,人若侵我,我必回之!

在办公室遇到“白莲花”怎么办?

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进入职场、形形色色的人都会碰到,白莲花也不例外,除工作之外我相信也不会跟此人有很深的其它交集、如若工作中交接合作的地方不多、基本可以平淡相处、反之~如果必须时常交集但是又非常看不惯此人的行事风格、个人认为在自己未在公司驻扎深根的时候,尽力隐忍;毕竟白莲花混迹公司许久、人际关系或是领导层级想必不会因你个人反映地位有所憾动,当然作为本天蝎的性格、白莲花的行为如果触犯了自己的底线,忍无可忍、也无须再忍,如果可以让白莲花离开公司最好、如果自己撕不过又不想太糟心的话~可以选择自己离开,总会遇到喜欢的工作氛围、友爱的同事、欣赏的领导~当然现实中改变不了环境、我们也可以选择改变自己


我是一名老职场人,在一家销售公司做了八‬年的市场部经理,可就在昨天的年中大会上,徒弟小李却突然被任命为市场部总监,原本属于我的奖金也被他收入囊中!正当我准备提出异议时,老板却朝我疯狂的眨着眼,我这才知道,事情并没有这么简单……

我在合肥一家销售公司做市场部经理已经八年了,这些年不但带着团队给公司创造了一个又一个的业绩新高,而且我本人连续八年都是公司的年度销冠;

老板也一直强调市场部总监的位置肯定是我的,可是昨天的年中会议上,老板却将总监的位置给了我徒弟小李!这让我心里很不是滋味;

会议结束后,老板也看出了我失落,便将我叫到了办公室,并告诉了我他这样做的原因,听完之后,我不得不感叹老板这一招是真的高……

小李是个能说会道的人,来我们公司也才一年的时间,刚过来面试时,老板觉得他油嘴滑舌,不是很喜欢他,便让我直接给他拒绝掉;

我想了想,我自己本身不善言辞,如果有个能说会道的小徒弟,倒也不错,于是,在我的软磨硬泡下,老板这才同意了。

小李在入职后,除了业绩比较一般外,其他方面还是挺会来事的,对我这个力保他的师父那真是感激涕零啊,每天端茶倒水的,跟在屁股后面师父长师父短的,对于他的这一套我很受用,只是老板对此却很不喜欢。

估计小李也是感受到了老板对他不怎么待见,所以在公司的时候一直表现的很卖力,这些我也都看在眼里,所以每一次有什么事情要处理,需要递交给老板的,我都直接让他给处理了,慢慢的,老板对小李的态度也慢慢缓和了。

“阿龙,这里有一份和合作商的报表,你加班抓紧时间给做一下,明天急着用”老板冲我说道。

“好的,老板,我马上就去做”说完,我刚准备去做时,小李立马就过来了;

“师父,师父,让我来,这点小东西我还是可以的”

我看小李那胸有成竹的样子,我便直接让他去做了。

第二天,老板刚过来,就找我要方案,我立马招呼小李去办公室将方案给递了过去,老板撇了一眼小李说道:“我不是让你们经理做的吗?怎么你做了啊?”。

“哦,这个啊,昨天经理说他有事情,便将方案交给我,然后提前走了,这个我做了一晚上,不知道能不能达到老板的要求”小李笑嘻嘻的回道。

“哦,那辛苦你了,小李,你让你们经理过来一下”

小李出来后,立马叫我进去了,说老板找我,我刚进去,就被老板劈头盖脸的一顿骂;

“这么重要的东西你怎么让小李去做呢?出了意外,谁能担起这个责任?你有什么急事,不能搞好了再走?”

“我没什么急事啊,是小李说他想好好学学,我这才让他去干的”,我赶忙解释道。

老板听我说完后,没有再言语,只是挥了挥手,让我出去了。

我刚一出来,小李见我黑着脸,立马就知道怎么回事了,早早的就把茶泡在那了,然后直接将我按在椅子上,不停的给我捶起了肩膀;

“师父,您别生气呀,我就是想让老板对我印象好点,我有能力了,师父您不更有面子嘛”

听完小李说的,倒也有几分道理,我喝了一口茶,心里的怒火也就灭下去了,随即拍了拍小李的肩膀,让他好好干。

原本以为小李只是无心之过,结果到底还是小看了他,他在利用我对他的好之外,给我挖了无数的坑,等着我往下跳……

本以为小李经过这次事件后,会低调一点,因此,我对他还是像往常一样的信任,谁知道,这小子,不仅不低调,反而还倒打一耙,差点把我饭碗都给砸了!

为了上小李趁早上道,后面老板安排的任务,我很多也是让他去做了,做的确实也还不错,老板对他的态度从刚开始的排斥也慢慢变得欣赏了起来,小李对我那也是天天端茶倒水,忙的不亦乐乎……

这不马上就端午节了嘛,公司要给每个长期合作的代理商送过节礼品,因为老板对我很信任,便把这项任务交给了我;

想着小李现在也获得老板的喜爱了,我便把数据统计这项工作交给了他,他也是信誓旦旦的保证两天时间就给我安排到位。

可就在昨天,老板管我要方案时,我让小李把方案拿出来,那知小李却一脸无辜的看着我说:“经理,什么方案啊,你没和我说啊!但是我看了一下公司往年的礼品记录,我按着以往的预算以及公司现有的合作商,做了一个初步的预算,老板您看一下”。

“好啊,小李子,你小子人前一套,人后一套啊!枉我对你如此信任,你竟然还背后踹我一脚!”,说罢,我就准备呼他一耳刮子。

“够了!成何体统,枉我这么信任你,你太让我失望了!出去!”

我狠狠的看了一眼小李,随后便大步走了出去,在走到门口时,通过眼睛的余光,小李那副丑陋的嘴脸,张显无疑!

从那天起,老板对我慢慢就冷落了,反倒是小李渐渐深得老板信任,平时给我端茶递水的小李,也在摇身一变成了老板身边的大红人了,在我面前那头抬的比天还高,根本就不把我放在眼里了!

更让我无法接受的是,今天公司开年中会议,本来说好的市场部总监的位置是我的,我连获奖感言都写好了,结果老板不仅‬给了小李!还把我‬的‬奖金‬都‬给了‬他‬,一个业绩平平的小徒弟,竟然一跃成了我的顶头上司……

“大家‬上班‬年‬都‬辛苦了‬,你们‬的努力‬我都‬看在‬眼里‬,尤其‬是‬市场部‬,今年‬业绩‬突出‬,所以‬,我决定‬把‬市场部‬总监‬这个‬位子‬让出来‬,交给你‬们市场部‬独立‬去‬操作‬!”

老板‬一说完‬,众人‬纷纷‬把‬眼光‬投向‬了‬我‬,我‬‬也是‬胸有成竹‬,一切‬都‬在‬我的‬掌握‬之内‬,我‬捏‬了捏‬口袋‬里的‬演讲稿‬,准备好了‬随时‬上台‬!

就在‬大家‬都‬以为‬总监‬的‬位子‬是我‬的时候‬,老板‬却‬突然‬喊出了‬小李‬的名字‬,这让‬现场‬群人‬都‬感到‬相当的‬意外‬,就连‬小李‬本人‬也‬感‬到‬很‬意外‬。

不仅‬如此‬,就连‬我‬辛辛苦苦‬带‬团队‬做的‬业绩‬所得‬的‬奖金‬,也‬一并‬给了‬他‬!

听完‬,当场‬我‬内心‬的火‬就‬蹭蹭‬的‬蹦出来了‬,就当我‬准备‬提出‬质疑‬的‬时候‬,老板‬却‬突然‬冲我‬眨起‬了‬眼睛‬,示意我‬不要‬冲动‬,等候‬他‬的安排‬;

看着‬老板‬那‬眨‬的‬快‬瞎‬的‬眼睛‬,我‬强行‬的‬将‬怒火‬给‬压了‬下去‬!在‬散完会‬的‬时候‬,小李‬还‬故意‬从我‬身边‬走过‬,撞了‬我‬一下‬,我‬刚‬准备‬揪住‬他‬,只见‬他‬突然‬开口道‬:

“不好意思‬啊‬,小‬龙‬,以后‬看我‬来了‬,站‬远‬一点,下次‬再‬碰到我‬,就不好了‬”!

我‬气‬的‬嘴‬直打哆嗦‬,但‬想到‬老板‬刚才‬眨巴‬的‬眼神‬,我‬强忍着‬怒火‬走开了‬,刚‬出来‬,老板‬就‬一把‬将我‬拉‬入了‬办公室‬。

“你知道‬,为何‬我‬要‬让他‬做‬总监‬那吗‬?”

“我不知道‬,我也‬不理解‬”我有些‬气愤‬的说道‬。

“我明白‬你的‬心情‬,但是‬我‬这么做‬肯定是‬有‬道理的‬!小‬李‬这‬小子‬有问题‬,我‬们‬一个‬合作商‬给我‬发了‬一个‬短信‬,说‬小李‬在‬撮合‬他‬跟‬另外一家‬公司合作‬”老板‬说道‬。

“还有‬这种事‬?那我们‬现在‬就‬放任‬他‬这样‬做‬?”

“那肯定不是‬!我‬要‬把‬他‬捧‬的‬高高‬的,然后‬让他‬狠狠‬的摔‬一次‬!让他‬好好‬长长记性‬!从一开始‬,我就觉得‬他‬不是‬什么‬善茬‬!”

听完‬老板‬这么‬一说‬,我‬心里‬立马‬就‬释然了‬,不得不说‬,老板‬还是‬老板‬,一切‬掌握的‬清清楚楚的‬,实在是‬佩服‬!

只是‬让我‬没想‬到的‬是‬,小李‬年纪轻轻‬居然‬城府‬这么‬深‬‬,人前一套‬背‬后‬一套‬!

看着‬他‬那‬得意的‬样子‬,我‬阴‬狠狠‬的‬笑了‬笑‬,迟早‬有你‬哭‬的时候‬……

通过‬这件事‬,让我‬明白‬了一个‬道理‬:

1、在任何‬时候‬,不要‬随随便便‬轻‬信‬任何‬一个人‬,更不要‬把‬自己‬的‬全部‬暴露‬在‬阳光之下‬,你心‬向‬明月‬,明月‬却‬照‬沟渠‬。

2、不要‬急于求成‬的‬表现自己‬,能说会道‬固然是‬优势‬,但‬他‬有时‬更是‬一个‬缺点‬,做‬该做的‬事‬,说‬该说‬的‬话‬,就可以了‬,拍须溜马‬,只会‬引起‬别人的‬反感‬。

3、不要‬好大喜功‬,不要‬过于‬求成‬的‬表现自己‬,这样‬对于‬一些‬其他‬同事‬来说‬,你‬就会‬成为‬最大的‬敌人‬,也就成为了‬众矢之的‬。

当在工作中‬遇到了‬这种‬“白莲花”‬,我们‬该‬怎么‬办‬呢‬?

1、保护好自己的隐私以及重要的文件等,防止被别有用心的人给偷偷剽窃了去。

2、管住好自己的嘴,不说一些没有价值的废话,防止背后有人嚼舌根,该说的说,不该说的不说,多留个心眼,以免祸从口出。

3、对于这样的人,我们能不搭理就不搭理,如果由于工作原因有交集的话,我们对这样的人也不要深交。

4、杜绝跟这样的人有一切经济以及其他的往来,确保不会让自己给对方留下可以炒作的空间。

这种情况不管是在工作中,还是在生活中,我们都会或多或少的遇到这样的人,所以,为了不让自己受其害,我总结了九个字:不搭理,不深交,不求之!


白莲花哪里都有?

以前的单位,有个白莲花,自己本职没有做好,一天出错,还专门跑财务部,行政部,各种探消息,各种结派拉帮讲小嘴。

我以前的脾气,就是你不犯我,我不犯,犯了我,我也不是吃素的。必然会较真到底。

现在发现,算了,这种人,无须理会,她闲空得很,你没有精力跟这种人耗!大多数人眼睛都不是瞎的。她做戏,我看戏,甚好!


公司新来了一个女同事,既漂亮又温柔,很招男同事喜欢,但就是这么一个娇娇弱弱的妹子,却让我几次三番吃了哑巴亏,后来我用一招让她知道,姜还是老的辣。

我们公司有一年招了一批刚毕业的大学生,实习期间在各个部门轮岗,让他们了解工作流程,同时也供每个部门挑选自己心仪的员工。

那批实习生中,有一个女生特别突出,不是因为学历,也不是因为能力,而是因为长相漂亮,说话温柔,这样的人特别招男同事喜欢。

美女总是能利用自己的优势,让异性心甘情愿地付出,这个叫诺诺的女生也不例外。

诺诺在我们部门实习的时候,嘴特别甜,总是王哥、孙哥的叫,有不懂的地方就去请教,很会示弱“哎呀我太笨了,总也学不会”,那些老同事一看这情况,就直接上手帮她做好。

不知道是因为女生都是鉴别白莲花的达人,还是因为和美女是天敌,反正我很不吃她那一套,不会做就去学,让别人帮着做什么时候自己能会。

实习期结束,吴经理跟领导要了诺诺来我们部门。唉,男人啊,果然看脸。要是我的话,肯定挑工作能力强的。

吴经理让我负责带诺诺,以往的新人都是我来带,这次也一样。我本着一视同仁的心,以前怎么教新人,现在也怎么教诺诺。

七夕节到了,年轻的女同事会收到花,我们这些已婚多年的中年女性就不想了,看着年轻人收花自己跟着开心,心里再盘算着回去怎么找老公麻烦。

知道诺诺会收到花,只是低估了她,居然前后收到了三束。看到她从外卖员手中接过第三束花的时候,有同事忍不住调侃,诺诺有这么多人追求啊。

诺诺不好意思地说:“人家还没有男朋友呢,都是好哥们儿,怕我今天收不到花怪可怜,才给我送的。”

我心想着,现在的年轻人真会玩儿,暧昧对象全是好哥们儿。不过一个愿打一个愿挨,你情我愿的事,只要不影响工作,也不必干涉。

我以为她只会在感情中扮柔弱,却忘了人的秉性是一贯的,不可能生活中一个脾性,工作中另一个脾性,很快,我就开始吃苦头了。

有一次,吴经理让我负责接待某个远道而来的大客户,我让诺诺去销售部门把客户乘坐车次的信息要过来,确定几点到站。

诺诺告诉我客户是早上7点50分到站,我订好了酒店,交代她提前20分钟到车站等人,结果我从7点半等了15分钟也没见到她人。

我就给陪同客户一起来的同事打电话,问他们到了没有,同事说他们已经到酒店了,诺诺来接的。我问同事几点到站的,同事说是7点20。

回到公司,还没找诺诺问情况,吴经理先把我一顿批,说销售部的领导责怪他,把这么重要的大客户交给新人接待,万一出什么纰漏怎么办,还好那个叫诺诺的办事周到。

吴经理说我偷懒,见人家客户到得早,不想去,让诺诺自己去接。我冤枉啊,明明是诺诺跟我说的7点50。吴经理说肯定是我记错了,要不然诺诺怎么7点20接到人了呢。

我空口无凭说不清楚,气坏了。见到诺诺过来,就问她,客户7点20分到,为什么告诉我是7点50分。诺诺含着眼泪说:“我说的就是7点20啊。”

吴经理让我好好反省反省,几点到站为什么不自己确认一下。

诺诺又跟吴经理说:“经理你别怪小清姐了,我以后再说的时候多跟她确定两遍。”那场景,差点让我以为真是自己听错了。

自从接待客户事件以后,我就对诺诺多了防备,而诺诺也总绕过我,去找经理请教问题,经理一边夸诺诺勤奋,一边说我小心眼儿,新人也不好好带了,又把我气得不轻。

又有一次,部长给我一堆发票,让我把他的差旅费找财务报销。我一边贴好票据填好表格,一边教给诺诺,这样的工作以后就是她的了。

弄完以后让她拿去财务报销,结果财务说有一张发票破损不能用,让我再去换一张。

那是一张加油站的票,可能是沾水以后弄破了,金额有点模糊,得仔细辨认才能看清楚,财务要求严,这样的发票不合格。

我想着反正我的加油票不能报销,就给部长用吧。回到车上,找到了一张同样金额的票。

诺诺拿着发票去财务,财务把钱给她报销了,她立刻拿给了部长,还跟部长说:您有一张发票破损了,财务说不合格,还好我加油都要发票,找了一张金额一样的给您换上了。

我是怎么知道的呢,部长路过我们办公室的时候,跟吴经理说,诺诺这个新人办事细心周到,好好培养。

然后吴经理又跟我说了,我才知道诺诺这事干得可真是漂亮,背后捅刀子当面抢功劳,虽然都不是什么大事,但总不能以后吃一回大亏才后悔吧。再说了,我一个职场老人,被你一个新人坑了,我也真是白混了。你不是喜欢抢功劳吗,就等着吧。

没多久,吴经理让我给部长写一篇每月工作总结,公司例会上要用。我写完了以后,又让吴经理看过,经理说没问题。

我把电子文档发给诺诺,让她下午打印出来,我给部长送过去。

上午还没下班,部长就来到我们办公室,问吴经理:你是怎么搞的,这是什么工作总结,幸亏我看了一眼,不然明天的大会就丢脸丢大了!说完就把几张纸扔给他。

吴经理看了以后把我叫进去,问是怎么回事,我拿过那个工作报告,果然如此,那是我发给诺诺让她下午打出来的,只有标题是工作总结,内容是通报批评。结果她看都没看,打出来就给部长送去了,肯定跟部长说是她写的。

我跟领导说:我写的工作总结还在电脑里没打印呢,吴经理你不是审核过吗,不是这篇对吧,那这份是谁给部长的啊?

诺诺过来以后,拿着那份报告还有点发懵,不知道怎么会是这样,正想考虑怎么说,我就说道:“这个是部长要的通报批评,要贴在公告栏的,我不是让你下午打印出来给部长吗,你怎么当成工作总结给打出来了?”

领导这次知道是怎么回事了,部长跟吴经理说:你看着处理吧,不要影响工作。

吴经理看着诺诺,一脸的恨铁不成钢,只说了一句:“年轻人啊……”

诺诺再次出名,这次的名声很难挽回,职场中大忌,再也没有人愿意跟她共事了,感觉受到排挤的诺诺很快提交了辞职报告。

我也没想到事情这么顺利,后面的计划2、3、4、5、6还没用上呢。

通过这件事,我有以下感悟:

职场中的同事既是合作关系,又是竞争关系,相处起来比较复杂,我们不去害人,但也要防着被人害。

诺诺第一次坑我的时候,是我大意了,太过相信她,没有自己再去搜一下车次到站信息,接人之前也没有提前跟同事打电话确认时间,所以说,我自己也有失职的地方,吃一堑长一智,以后要更细心才行。

诺诺抢功劳那次,是我不拿这种小事当回事,才让她钻了空子。我虽然不在乎这件事能给领导留下好印象,但它也提醒我,这个诺诺以后还会让我吃更大的亏,我必须重视,所以这次小亏反而是件好事。

最后,我利用诺诺是功劳就会抢的做派,让她误以为我发给她的东西是领导要的工作总结,迫不及待打印出来送给领导,结果差点惹祸,还暴露了真实人品,在公司待不下去,自己辞职走了。

那么我们在职场中碰到白莲花要怎么办呢?我有以下建议:

1、不予理睬,先把自己能力提升,使自己在公司无可替代,再多的技巧和手段也比不上真才实干,让白莲花想坑你都够不着。

2、直接反击,不管她如何装,你都直接戳破,让她的招数在你身上失效,白莲花也会欺软怕硬,见你不好欺负,以后也不敢惹你。

3、另谋高就,如果一个公司只有白莲花才能升职加薪、被领导重视,说明这样的领导很糊涂,这样的公司也没什么前途,那么趁早离开这里,不用留恋。


在职场上遇到这种白莲花,我们都是采取敬而远之的态度,既然能称之为花,她就会有花的优势,她们就会利用自身这种优势博得许多上层领导的好感,因为象白莲花这种女人为了虚荣和自身的利益已经没有底线,她为了得到自己想要的权利地位以及利益,她会用自己的花蕊安抚好每一个男性的领导,假如单位领导喜欢这一个口味,完了,那么这个单位有可能就会被这种白莲花所控制,所以我们都采取敬而远之,毕恭毕敬,忍着让着,因为她们有自身的花香,可以招蜂引蝶,有着对男人无法抗惧的诱惑,要不然你就比白莲花更黑,更歹毒,给她来一个,有花堪折直须折,莫待无花空折枝,让这种可恶的白莲花,自然而然的把自己乖乖的奉献给你祈求你的笑纳,这就需要你学会,没脸没皮,滚油锅的精神,让这种白莲花看到你都躲得远远的。

在办公室遇到“白莲花”怎么办?

在办公室遇到“白莲花”怎么办?


半年前,办公室来了一个新同事,一个年轻漂亮的姑娘,没想到就是这个看起来客客气气、见人就笑的女孩,竟然一次又一次让我出洋相,让我损失了5000元钱不说,还差点砸了我的饭碗。一个偶然的机会,我终于发现了她一个不可告人的秘密,让她灰溜溜地滚蛋。

我是一所学校的年级部主任,每天除了上课还要负责年级的大小事务,整天忙得晕头转向。一天校长领着一个年轻漂亮的女孩来到我身边说:“文主任,这是小王,新分配的老师,先让她教一年级,和你同轨,你就做她的师傅吧,平时让她多听听你的课,你好好点拨点拨她,让她尽快成长起来。”

我抬头一看,好标致的一个姑娘:身材苗条,皮肤白皙,一双大大的眼睛正笑眯眯地看着我。等校长说完了,她向我鞠了一躬说:“文主任好!给您添麻烦了,以后我做得不好的地方,您一定要给我指出来。”

我笑着说:“没问题,学校好久没进年轻人了,你好好干,一定会大有前途的。”接着我把她安排在我旁边的一个空位置。

在办公室遇到“白莲花”怎么办?

可我万万没想到,这么个文文弱弱的姑娘,竟然让我吃尽了苦头。

一天快要吃午饭的时候,我突然接到一个电话,说我的爷爷快不行了,让我赶快回家一趟。可是,那天中午我要值班(我们学校的学生都在学校吃午饭),办公室不值班的老师都回家了,怎么办呢?

就在这时,小王来了,见我着急的样子,问我怎么了,我把情况告诉了她。她热心地说:“我来给你值班!”

“你?”我说,“我们班可是出名的调皮大王班,一不留神,学生就会出状况,你管得住他们吗?”“没问题!”她拍着胸脯对我说。也没有其他办法了,我交代了她几句,就急冲冲地走了。

谁知下午一点半左右,校长打电话给我,语气很是严肃:“文主任,你在哪里呢?今天你不是值班吗,班上怎么没人?”

在办公室遇到“白莲花”怎么办?

“没人?小王说替我值班的呀!”

“小王?哪里有小王?学生说中午班上就没有老师!你班上的同学打架,一个男孩门牙掉了半个!你快点到学校来!”

天哪!我匆匆赶到学校,只见小凯同学正捂着嘴巴哭呢!我忙打电话给家长,让家长带他到医院去看看。

校长气得直骂我:“文主任,要我说什么好呢!你也是工作了快十年的老教师了,怎么这么不上心呢!我不管啊,学生的医药费学校不报销啊,你自己解决!”

“可是,小王明明答应替我值班的啊?”

“那你把小王叫来,我倒要看看到底谁来负这个责任!”

在办公室遇到“白莲花”怎么办?

谁知小王当着校长的面竟一口否认替我看班的事:“文主任,您一定听错了,我说你们班学生太皮了,我管不了的啊!”

我去,这是什么人啊!没办法,我自认倒霉呗。一个中午,让我损失了5000,近一个月的工资!

一个月后,学校要安排人参加县师陶杯赛课,我代表一年级组参赛。准备了两个星期,课也准备得差不多了。

赛课那天,校长说让个人陪我一起去,好给我打打下手。小王对校长说:“我去吧。”我想:你就是在使坏,我上课你总不至于捣乱吧。

上课前,我打开电脑包找U盘,可是怎么找也找不到。我很是奇怪:我明明放包里的,怎么就不见了呢?

好在我来之前,把课件拷在电脑上了,可打开电脑,桌面上居然没有课件!我一下蒙了:真是见到鬼了!

在办公室遇到“白莲花”怎么办?

结果可想而知,那天我灰溜溜地和评委解释了原因,评委最后以我们学校弃权论处。

毫无疑问,我又被校长狠狠地骂了一顿:“我就奇怪了,你还没老呢!也不是第一次上课,居然犯这种低级的错误,我也是服了你了”。

我真是有苦说不出!突然我想到:我的车上有探头!急急忙忙去查看,还真发现了原因:在我上厕所的时候,小王动了我的电脑包!

我万万没想到,这么漂亮的女孩,表面上很客气,思想竟这么龌龊!不过,想跟我斗,你还嫩了点。我一定要让你尝尝我的厉害!

在办公室遇到“白莲花”怎么办?

任何人都有弱点,我一直在思考:小王有什么短处。一天,我在办公室的窗户口,竟无意发现了小王的一个秘密:一个家长给了小王一个红包,她竟然收下了!

哼,你不仁,休怪我不义!我用手机悄悄拍下了她收钱的那一幕。

来到校长办公室,我把照片给校长看。哈,校长气得直抖,忙把小王叫来,问她怎么回事。铁证如山,小王承认了收家长礼金的事。

结果校长把这件事反映给了教育局,教育局把她调到了村小。

在办公室遇到“白莲花”怎么办?

经过了这件事,我算是彻底明白了“知人知面不知心,画虎画皮难画骨”的真正含义:有的人表面上对你客客气气,垂眉顺眼,其实骨子里不知有多讨厌你,他们嫉妒你比他优秀,从而在背地里各种使坏,就是为了证明其实你不行!

那么,在办公室遇到“白莲花”怎么办?

1.能远离尽量远离,因为我们可以管好自己,但没有能力改变别人。

2.如果实在要打交道,一定要时时提防,让她们无法在背地里使坏。

3.如果她们侵害了我们的合法权益,要懂得反击,不要让她们觉得你是好欺负的。

最后写给那些“白莲花”:人在做,天在看,小心有一天遭报应!